1、以事前准备之审核查检表逐项审核，并配合审核技巧：
(1)以5W1H的方式询问被审核者，即以证据证明作业之Who(人)、When(时)、Where(地)、 What(事)、 Why(为何)、 How(如何)及执行状况。
(2)查检环境手册、程序书、标准书之串联性与完整性。
(3)查验环境政策、环境目标与标的、法规与其他要求及环境管理方案之相关性。
(4)可同时抽取同式的环境记录加以审视，并针对记录内容思考其合理性，必要时得
要求作业人员实际操作或至现场实际了解作业状况。
(5)反复查验说、写、做是否一致。
2、审核管理：
(1)可利用审核查检表分配每一要项所需时间，避免不重要的细节造成时间过多的浪
费，否则容易导致审核作业前松后紧，延误审核作业时间。
(1) 将查验的结果(包括人员姓名、文件、记录、档案名称)随手注记在审核查检表上，不可只靠记忆或反复要求提供文件，造成时间浪费。
(3)若查检结果符合要求则进行一下步查证，若不符要求应将客观证据收集作为开立
不符合报告之依据。
3、成功审核人员应具备的态度：
(1) 好的倾听者。
(2) 避免表达个人观点。
(3) 机警、谦虚、有礼貌。
(4) 保持共鸣。
(5) 态度肯定。
(6) 公平、合理、客观。
(7) 请求证据：只有在客观证据完全掌握时方能判定不符合，任何猜测、主观、不确定皆不可成为不利的记录。
4、被审核者应具备的态度：
(1) 提供必要的文件与记录。
(2) 详加解说审核员提出的问题。
(3) 配合审核员的时间予以服务与向导。
(4) 不卑不亢，对审核员待之以礼。
5、审核作业之忌讳：
(2) 以环境管理体系审核作为判定是非，并作决策的依据。
(3) 以个人的交情或情绪进行审核。
