绩效 performance
(1)定义
基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。
注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。
注2：“绩效”也可称为“业绩”。
(2)理解要点
绩效是组织在OHSAS18001职业健康安全管理方面、在危险风险控制方面表现出的实际业绩和效果的综合描述。
OHSAS18001职业健康安全管理体系的结果是指OHSAS18001的符合性、有效性和适宜性。对其测量应应依据组织的OHSAS18001职业健康安全方针和目标进行。可用对组织目标的实现程度来表现绩效，也可具体体现在某一或某类危险危害因素的控制上。
绩效是可测量的，因而也是可比较的，可用于组织自身、及组织与其他组织间的比较。
风险 risk
(1)定义
某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
(2)理解要点
风险是对某种可预见的危险情况发生的概率及其后果的严重程度这两项指标的综合描述。
用可能性和严重性这两个特性来说明危险情况。可能性是指危险情况发生的难易程序。严重性是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的程序和大小。
风险两个特性中只要有一个不存在，则认为这种风险不存在。如电击风险，如果能保证在有电击可能性的地方，不许人员进入或人员不能进入，就可认为个风险并不存在。
风险评价 risk assessment
(1)定义
评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
(2)理解要点
风险的评价主要包括两个阶段：
一是对风险进行分析评估，确定其大小或严重程序。风险分析评估主要针对危险情况的可能性和严重性进行。
二是将风险与安全要求进行比较，确定其是否可容许或可接受。安全要求由法律法规、组织的方针目标以及社会、大众的普遍要求来确定。
安全 safety
(1)定义
免除了不可接受的损害风险的状态。
(2)理解要点
安全是一个相对的概念，指的是不发生不可接受的风险的一种状态。
当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的，即可认为处在安全状态。
当风险达到不可接受的程度时，则形成不安全状态。不可接受的损害风险指：超出了法律法规的要求;超出了方针、目标和企业规定的其他要求;超出了人们普遍接受程度的要求(通常是隐含的)等。
随着组织可容许危险标准的提高，安全的相对程度也随之提高。
可容许风险 tolerable risk
(1)定义
根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
(2)理解要点
组织的OHSAS18001职业健康安全风险中，低于OHSAS18001职业健康安全法规和组织的OHSAS18001职业健康安全方针要求的，都属可容许风险。
可容许风险是指经过组织的努力将原来危害程度较大的风险变成危害程序较小、可以被组织接受的风险。
组织的OHSAS18001职业健康安全方针中要阐明遵守法规的承诺。组织的OHSAS18001职业健康安全方针可超出法规的要求。
